SDGsへの取り組み

日本リックは、国際連合が掲げている「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。

日本リックのSDGsへの取り組み

人材サービス企業として社員一人ひとりが高い専門性と倫理規範を持ち、コンプライアンスを重視してスタッフの皆様・お客様企業そして社会、三者全てから信頼され、変化する労働市場に対応できる革新的な企業を目指しています。

ビジネスマナーやコンプライアンス研修、PC技術研修など独自の教育研修プログラムを開発・提供し、求職者の就業機会を最大化します。

一人ひとりの人権を尊重し、ジェンダーにとらわれない多様な人材の雇用機会を創出します。

求職者へのキャリア相談を通じて、よりよい就業機会の提供を行い、キャリア構築を通じて社会の発展を支援します。

国籍や人種、民族、出自、宗教、あるいは経済的地位その他の状況に関わらず、すべての方々に就業機会と働きがいのある仕事を提供します。

取引先企業と連携し、安心して働ける環境を整え、一人ひとりが最適な職場で活躍できるよう支援します。

福祉介護事業者として真の思いやりの気持ちを持ったサービスを提供し、利用される皆様方が「できるように支援する」事業者として地域社会に貢献してまいります。

「できるように支援する」「できないところを支援する」介護サービスを通じて、利用者様の健康寿命を延ばします。

利用者様一人ひとりに望まれる介護サービスを提供するため、ヘルパー職員の介護スキル向上を目指します。

外国人労働者の権利と福利を守ることで公正な社会を実現し、すべての国の人たちへ働ける場を平等に提供します。

地域密着型の介護サービスを提供し、住み慣れた自宅や地域で生活を続けられるよう、自立に向けた支援を行います。

取引先企業と連携し、安心して働ける環境を整え、一人ひとりが最適な職場で活躍できるよう支援します。