日本リックの
営業・ラウンダー派遣サービス
- 対応職種
-
営業(新規・ルート)
ラウンダー
- 対応商材
- 家電、携帯電話、通信回線、保険、Webサービス 他

※業務委託のご相談も承っています
営業・ラウンダーの派遣実績
商材別

(2023年度)
職種別

(2023年度)
営業・ラウンダー派遣の業務支援実績
派遣先例 |
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専門商社、総合家電メーカー、照明機器メーカー、PCメーカー、IT・通信企業、保険会社(生保・損保)、人材サービス 等 |
業務例 | |
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営業 |
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ラウンダー |
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※2023年度派遣実績より一部掲載
ご利用の流れ
派遣開始まで最短5営業日
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2. ヒアリング
営業担当が、業務内容、必要なスキルセット、稼働時間などの就業条件、ご予算など、詳細内容をヒアリングさせていただきます。
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3. 人材のご提案
当社の登録者データベースを中心に、ご依頼要件に合う候補者を選定し、ご提案します。
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4. 職場見学
必要時は職場見学を実施させていただきます。派遣先企業から派遣スタッフへ業務内容や業務に関連する事項をご説明いただきます。
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5. 就業開始
労働者派遣契約を締結し就業を開始します。派遣先企業の指揮命令の下、派遣スタッフが業務を行います。
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6. 定期フォロー
担当営業が定期的に職場訪問し、派遣先企業と派遣スタッフの双方に働きぶりや課題点をヒアリング。継続的なサポート&サービス品質の向上に努めます。
よくある質問
Q. どのくらいの期間から派遣が可能ですか?「月末月初だけ」「1日だけ」の相談は可能ですか?
A. はい、可能です。1日・1週間・月末月初だけ・期間限定・3か月以上の長期など、幅広く人材活用いただけます。
Q. 派遣可能なエリアはどこまでですか?
A. 詳しくはお問い合わせください。
Q. 人材紹介や紹介予定派遣も依頼できますか?
A. はい、可能です。人材紹介・紹介予定派遣のご依頼も承っております。詳しくはお問い合わせください。
Q. 依頼してからどれくらいの日数で派遣してもらえますか?
A. ご依頼内容や稼働状況にもよりますが、派遣開始まで最短5営業日が目安となります。
Q. 派遣スタッフの社会保険や福利厚生については、派遣先の負担となりますか?
A. 派遣スタッフの社会保険・福利厚生は、雇用元である当社の負担となります。
Q. 派遣契約の更新期間はどのようになるのでしょうか?
A. 長期業務の場合、3か月更新、6か月更新するケースが多いです。契約期間はご相談可能です。
Q. 派遣スタッフとして就業していただいた後に、社員として登用することは可能ですか?
A. はい、可能です。派遣スタッフ本人の意向や、社員登用のタイミング等、個別にご相談させていただきます。